突然の労使トラブル、
そのまま放置していませんか？
専門家が早期解決と
再発防止をサポートします
解雇や退職勧奨、未払い残業、ハラスメントなど、労使間のトラブルは企業にとって大きなリスクです。初期対応を誤ると、労基署への申告や訴訟、SNSでの炎上など深刻な事態に発展する可能性もあります。
当事務所では、労務の専門家である社労士が、未然防止から実際の対応までをトータルで支援します。
こんなお悩みありませんか？
社員に辞めてもらいたいが、
トラブルになるのが怖い
ハラスメントの相談を受けたが、
どう対処してよいかわからない
残業代を請求されて困っている
労働基準監督署から調査の連絡が入った
トラブルのたびに社内が混乱し、
対応に追われている
労使トラブル対策がお勧めです
紛争化を回避
問題が表面化したとき、第三者である社労士が迅速に介入することで、訴訟や申告といった深刻な事態を防ぎます。
再発防止策の設計
トラブルの原因を分析し、再発しないための制度やルールを構築。根本的な解決を目指します。
負担の軽減
対応に追われる担当者や経営者の負担を減らし、本業に専念できるようサポートします。
主なサービス
SERVICE
よくある質問
FAQ
- 社員とのトラブルが発生した後でも相談できますか？
-
はい、すでに発生しているトラブルについてもご相談いただけます。早期対応が重要ですので、お早めにご連絡ください。
- 顧問契約がないと対応してもらえませんか？
-
スポット対応も可能です。ただし、継続的な支援をご希望の場合は、顧問契約のほうが柔軟に対応できるメリットがあります。
- トラブルが起きないようにするための支援もありますか？
-
就業規則の整備や研修、社内体制の見直しなど、予防の観点からのサポートも行っております。
料金表
PRICE
| 項目 | 料金（１回あたり） |
|---|---|
| 労使トラブル相談（１時間） | 00,000円 |
| 通知書・指導書・誓約書などの作成支援 | 00,000円 |
| 労基署対応サポート | 00,000円 |
| ハラスメント外部窓口契約 | 00,000円（月額） |
| 就業規則の作成 | 00,000円 |
お問い合わせ
CONTACT
サービスに関するお問い合わせ、資料請求等についてお気軽にご連絡ください（セールス・勧誘のご連絡はご遠慮ください）。
メール
１営業日以内にご返信します
お電話
受付：月〜金曜日 9:00〜17:00（年末年始を除く）